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Tests et questionnaires pour la recherche d'emploi


Les nouvelles de l'emploi
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Qu'ils soient appellés tests psychométriques, de sélection ou encore d'embauche, tous ont un seul même but pour les recruteurs, s'assurer que le candidat choisit possède les compétences et les attitudes requises pour le poste à combler et autant que faire se peut, identifier les personnalités qui s'intégreront efficacement à l'entreprise et à l'équipe en place. Les ouvrages que nous vous proposons ci-dessous vous aideront à vous préparer aux processus de sélection qui comportent un test d'embauche.

Voici quelques ressources que nous vous proposons :

100 modèles de tests de recrutement
Ce livre explique le fonctionnement des tests de recrutement, prodigue des conseils et propose des exercices (tests de personnalité, de logique, de mémoire...) ainsi que le corrigé des exercices.
Bilan professionnel : tests pour construire votre projet professionnel
Grâce à un ensemble de questionnaires, de grilles d'analyse et d'exercices d'auto-évaluation, ce livre vous guidera autant dans une démarche de recherche d'emploi que de réorientation de carrière. En fait, vous y découvrirez vos motivations, intérêts, compétences, qualités et vous serez ensuite amené à établir un projet de carrières qui correspondra à vos attendes vis-à-vis du travail.
Réussir aux tests d'embauche
Un ouvrage qui se veut un véritable entraînement pour favoriser la réussite des tests de sélection. De nombreux exercices sont proposés afin de mettre le chercheur d'emploi dans une situation aussi réelle que possible autant en termes de type de questions (matrices, suites logiques, dominos, cartes, attention, raisonnement, mémoire, compréhension verbale) qu'en terme de temps alloué pour compléter les exercices.

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